Ressources humaines

Misez sur une gestion de vos talents efficace, transparente et participative. 

Organisez vos données 

La gestion des ressources humaines commence par des données bien classées.  Il sera plus facile de suivre les étapes de formations d'un employé, d'améliorer l'embauche ou suivre l'évolution d'un candidat au niveau de ses qualifications.
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Attribuez des droits d'accès 

Chaque type d'emploi est constitué d'un rôle avec des tâches précises.  Classez vos employés par types d'emplois et attribuez leur des accès à la plateforme quie correspondent aux tâches à exécuter.  De plus, identifiez des supperviseurs pour chacun des rôles ou des employés.
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Fiche des employés 

Plusieurs données sur les employés peuvent être classées dans la fiche.  Elles comportent les champs nécessaires à l'embauche, les informations de suivi, les données de paies ainsi que les qualifications de l'employé.  Bien entendu, ces données sont transmises via une accès https sécurisé et sont encryptées afin de préserver un haut niveau de sécurité.
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Formez vos employés 

La liste des qualifications permet d'effectuer un suivi sur les formations à donner à un employé et lister les qualifications aquises.  Préparer un employé ou un groupe d'employés aux prochaines formations requises et en faire le suivi peut vous sauver beaucoup de temps.

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